A formação continuada dos profissionais do Polo de Camaçari é o foco da Comissão de Recursos Humanos do Cofic, composta por representantes de 25 empresas associadas. “Nosso objetivo é viabilizar o fórum de discussão sobre os principais temas relacionados à gestão de pessoas, proporcionando o compartilhamento de ideias e de melhores práticas entre as associadas, com alinhamento de esforços para tratamento de demandas comuns”, informa Bertrand Carneiro (foto), líder de Desenvolvimento de Pessoas da Tronox e coordenador da Comissão de RH, anunciando os temas para este ano: Higiene Ocupacional, Ergonomia, Gestão Ambiental, Relações do Trabalho, Novas Tecnologias Aplicadas à Gestão de Negócios e Cibersegurança.
Entre as metas da Comissão de RH para este ano, o coordenador Bertrand Carneiro destaca: a qualificação de profissionais nas áreas de caldeiraria e eletricidade, em parceria com o Senai/Cimatec, e o monitoramento para conclusão do trabalho de absorção, para estágio, dos operadores de processo formados pelo Senai 2023, com bolsas de 70% do valor do curso concedidas pelas empresas envolvidas, além da realização de palestras e atividades para atualização profissional, incluindo qualificação de líderes e abordagens sobre Normas Regulamentadoras (NR’s).
Segundo ele, a “qualificação de profissionais para contratadas nas áreas de caldeiraria e eletricidade de baixa tensão inclui a revisão e otimização dos respectivos programas, bem como o processo de certificação desses profissionais”. Bertrand Carneiro destaca ainda, para este ano, “a disponibilização de agenda de palestras, paineis e atividades correlatas para atualização sobre temas de interesse comum entre as empresas associadas”.
Como explica Bertrand Carneiro, “mantemos o canal de comunicação permanente com nossas associadas para identificação das demandas que possam somar aos esforços voltados para aumento da competitividade das empresas do Polo Industrial de Camaçari”. Afinal, como diz ele, o desenvolvimento “deve ser um ponto de permanente atenção do profissional”, sugerindo a cada um “buscar oportunidades que o mantenha alinhado com as tendências e melhores práticas associadas à sua área de atuação".
Palestras gratuitas
Criado e mantido com o apoio da Comissão de RH do Cofic, o Ciclo de Palestras do Cofic começou no último dia 9 de abril, via Plataforma TEAMS. A próxima palestra acontece no dia 24 de abril, das 14h30 às 15h30, em parceria com a Damicos Consultoria, sobre “ESG, Cultura Organizacional e Pessoas: Sinergia, Coerência e Conexão com o Negócio”. O palestrante é Fábio Rocha, consultor na área há mais de 25 anos, diretor-executivo da Damicos Consultoria, com certificação internacional em Assessment pela Metodologia da Barret Value Centre – BVC e Crescimentum. Inscrições até o dia 23 de abril, no link: https://forms.office.com/r/hzuz2zFxtw
PROGRAMA Abril a Agosto 2024:
09/04 - Atualização da ABNT NBR 14725:2023 - Classificação de Produtos Químicos Perigosos (Intertox)
16, 18, 23/04 - Revisão Novo Guia de Auditoria 2024 - Curso para instrutores do Prêmio Polo SSMA
24/04 - ESG, Cultura Organizacional e Pessoas: Sinergia, Coerência e Conexão com o Negócio (Damicos)
07/05 - Importância do Gerenciamento, Armazenamento, Transporte e Destinação correta de Resíduos (GRI - Gerenciamento de Resíduos Industriais)
22/05 - Mentoria como Estratégia de Desenvolvimento para as Lideranças (Damicos)
05/06 - Papel da liderança na Inovação e Execução Estratégica (FranklinCovey)
18/06 - Games (Margot Velli)
06/08 - Resiliência Cibernética e Tecnologia Operacional: como proteger infraestruturas críticas contra ameaças digitais (Protiviti)
28/08 - Os Caminhos da Tecnologia da Informação - Conexão com o Futuro (Senac)
