Com o propósito de contribuir para a atualização e desenvolvimento de profissionais das suas 87 empresas associadas no Polo de Camaçari e áreas de influência, o Comitê de Fomento Industrial de Camaçari (Cofic) definiu o calendário anual de atividades para 2025, com treinamentos, palestras e workshops gratuitos para os participantes. Para realização do programa, o Cofic conta com o apoio de sua Comissão de Recursos Humanos, coordenada por Bertrand Carneiro (foto). As metas para este ano incluem desenvolver um projeto para educação de jovens em seu primeiro emprego, explorar ainda mais o uso de novas tecnologias nos processos de RH e buscar sinergias para apoiar as empresas nos desafios econômicos e geopolíticos.
Formada por representantes das empresas associadas ao Cofic, a Comissão de RH tem vários desafios. “Em 2025 esperamos consolidar os aprendizados obtidos no programa de qualificação de profissionais de empresas contratadas, buscando estender essa experiência para outras áreas da manutenção industrial. Retomaremos também a análise de viabilidade de um projeto para educação de jovens em seu primeiro emprego (aprendizes). Queremos explorar nosso entendimento no uso das novas tecnologias associadas aos processos de RH, a exemplo da IA”, informa Bertrand Carneiro, líder de Desenvolvimento de Pessoas da Tronox e coordenador da Comissão de RH do Cofic. Ele ressalta que “também estaremos acompanhando os movimentos nas relações do trabalho, pois entendemos que os cenários econômicos e geopolíticos serão cada vez mais desafiadores para as empresas e cabe ao RH importante papel de apoio ao negócio”.
De acordo com Bertrand Carneiro, “esses e outros pontos trazem para a Comissão de RH um papel de relevância no entendimento das demandas das empresas associadas e identificação das sinergias na busca das melhores estratégias para seu atendimento”. Ele informa que “em suas agendas regulares, a Comissão estimula o permanente entrosamento entre as empresas, o que tem se refletido na participação média de 15 a 20 representantes das associadas por reunião”.
O coordenador enfatiza ainda que a Comissão de RH consolidou importantes agendas no ano passado, “a exemplo do projeto de qualificação de profissionais de caldeiraria e das elucidativas palestras que atraíram o interesse de centenas de profissionais da nossa região. Também exploramos novas perspectivas, a exemplo do projeto para educação de jovens em seu primeiro emprego, incorporando elementos da economia verde no programa”.
Palestras gratuitas
Um dos pontos altos da agenda do Cofic é a realização das palestras gratuitas para profissionais das empresas do Polo, como a que acontece no dia 22 de abril, das 14h30 às 15h30, sobre "Inteligência Artificial (IA) no RH", em parceria com a Hirenow Consultoria. O objetivo é compartilhar e discutir com os participantes a forma prática de como otimizar processos de RH, desde o recrutamento e seleção até o desenvolvimento e gestão de talentos, utilizando inteligência artificial para aumentar e melhorar a eficiência, precisão e personalização das ações. Inscrições até o dia 21 de abril neste link.
Confira a seguir o calendário das atividades previstas para este ano:
CALENDÁRIO 2025 - PALESTRAS - WORKSHOPS / PARCEIR
26 de março - Workshop Saúde Mental e a Nova NR-1 – Estratégias para Empresas / CTA
10 de abril - Trabalho Híbrido e Flexível: Ajustes Práticos na Rotina Diária. O Que tem mudado na relação empregado e empresa / Gigroup
22 de Abril - Inteligência Artificial (IA) no RH / Hirenow Consultoria – Novérbia
22 de maio - Workshop - Sistemática de Gerenciamento de Risco para Exposição Ocupacional ao agente físico calor – NS. 033 / Comissão de Saúde Ocupacional
12 de junho - Ergonomia: pequenas mudanças, grandes impactos / Qualivita
26 de junho - Desenvolvimento de Lideranças: erros, acertos, dilemas e desafios / Damicos Consultoria
17 de julho - Workshop Requisitos de SSMA para acesso de empresas coligadas – NS 039 / Comissão de Saúde Ocupacional
24 de julho - Liderança Ágil – Como aplicar as novas metodologias na gestão de equipes / Instituto FranklinCovey (Grupo Kollyns)
7 de agosto - Empatia e Escuta Ativa no Trabalho: Construindo Relações Profissionais Fortes e Colaborativas / Senac
28 de agosto - Planejamento e Gestão de Carreira Corporativa: mitos e verdades / Damicos Consultoria
11 de setembro - Workshop - Gerenciamento da Exposição Ocupacional de Gestantes e Lactantes – NS 022 / Comissão de Saúde Ocupacional
30 de setembro - Investimento de Impacto Estratégico: Como alinhar rentabilidade e ESG para gerar transformação social / SDW (Sustainable Development & Water For All)
30 de outubro - Comunicação Assertiva e Gestão de Conflitos em ambientes de Alta Performance / ABRH
Novembro - Relações Governamentais e Empresariais: como o RH pode contribuir para o diálogo Institucional / ABRH
30 de outubro - Comunicação Assertiva e Gestão de Conflitos em ambientes de Alta Performance / ABRH
Novembro - Relações Governamentais e Empresariais: como o RH pode contribuir para o diálogo Institucional / ABRH
