As empresas do Polo de Camaçari e de áreas adjacentes, associadas ao Cofic, investem na formação de jovens locais que buscam ingressar na indústria. A Braskem, em parceria com Sesi e Senai, combina escolaridade e qualificação no curso Eletricidade Industrial e Mecânico de Manutenção de Máquinas. A Tronox oferece formação remunerada em Manufatura. A Ultracargo concede bolsa-auxílio no treinamento operacional. A Acelen orienta a transição entre a escola e o mercado de trabalho. A BYD capacita aprendizes em produção automotiva para atuação imediata. Como resultado, a maioria dos participantes é contratada pelas próprias empresas ou por indústrias da região.
“Nosso objetivo é compartilhar conhecimento e criar caminhos para que os moradores das comunidades próximas estejam mais preparados para as oportunidades existentes no mercado. A qualificação profissional gera novas perspectivas para os participantes e fortalece o desenvolvimento das regiões onde estamos presentes”, afirma Karla Grativol, diretora executiva de Gente, Comunicação e Sustentabilidade da Ultracargo.
A Ultracargo inicia, no mês de setembro, a formação técnica da sexta edição do seu Programa de Formação Operacional com vagas para moradores de comunidades próximas ao terminal de Aratu, em Candeias. O programa foi criado para ampliar o acesso da população do entorno à qualificação profissional e às oportunidades dos setores industrial, portuário e logístico. A capacitação será gratuita, realizada online e no período noturno, com duração aproximada de dois meses e meio. Durante o curso, os participantes receberão uma bolsa de apoio no valor de R$1.000,00.
Realizado pelo Sesi, em parceria com a Braskem e o Senai, o Seja Pro+ possibilita ao estudante concluir sua escolaridade ao mesmo tempo em que se capacita nos cursos de Eletricista Industrial e Mecânico de Manutenção de Máquinas Industriais. O programa, que encerrou as inscrições no último dia 3 de agosto, disponibiliza 80 vagas, distribuídas entre os dois cursos, que tem duração média de 12 meses. As aulas serão nas modalidades EAD e presencial. Os estudantes com frequência regular e aprovações receberão uma bolsa-auxílio oferecida pelo Sesi e Senai de R$ 300 a cada área de conhecimento concluída, totalizando até R$ 2 mil ao final do curso, além de acesso à realização de procedimentos odontológicos gratuitos.
“Ao oferecer a oportunidade de concluir a escolaridade básica ao mesmo tempo em que se qualificam profissionalmente, buscamos contribuir com a ampliação do acesso ao trabalho digno e fortalecer a indústria local. Acreditamos que educação e capacitação são caminhos essenciais para a transformação social e para a construção de um futuro mais justo e competitivo”, destaca Magnólia Borges, gerente de Relações Institucionais da Braskem na Bahia.
Valorização dos talentos locais
A Acelen aposta no programa Acelen Acender, que inclui iniciativas voltadas à qualificação profissional e que prepara jovens para a transição entre a escola e o mundo do trabalho por meio de cursos como Jornada Jovem e Jovens Conectados. Este ano, o portfólio foi ampliado com as Oficinas Acelen Acender, com temas como Introdução à Inteligência Artificial e Elaboração de Projetos Sociais.
Juntas, essas iniciativas já beneficiaram diretamente 768 pessoas, como Adriel dos Santos, de 21 anos, que participou do Jornada Jovem em 2024. “Eu fui abraçado por todos do curso. Me estenderam a mão, me deram uma nova visão sobre mercado de trabalho, sobre como me comportar em uma entrevista de emprego. Eu achei que seria só mais um curso, mas o Jornada Jovem me fez evoluir profissionalmente e, também, pessoalmente”, informa.
Já a BYD Auto do Brasil investe no programa Jovem Aprendiz com oportunidades destinadas ao seu complexo industrial no Polo de Camaçari. O programa, que encerrou mais um processo seletivo no dia 14 de agosto, conta com parceria do Senai e visa garantir a capacitação de excelência dos participantes para trabalhar na companhia. As vagas são exclusivas para jovens residentes em Camaçari, com carga horária de 4 horas diárias, nos turnos matutino ou vespertino. Na etapa inicial, os selecionados passam pelos primeiros 15 dias de formação teórica no Senai. Em seguida, o programa adota a modalidade concomitante, dividindo as atividades práticas na BYD e a continuidade dos estudos no Senai.
"Acreditamos que o futuro da indústria automotiva passa pelo desenvolvimento das pessoas e, acima de tudo, pela valorização dos talentos locais. O programa Jovem Aprendiz é a porta de entrada para que a juventude da Bahia faça parte da revolução da eletrificação e construa uma carreira sólida conosco", afirma o Presidente da BYD do Brasil, Tyler Li.
Treinamento para a indústria moderna
A Tronox, por sua vez, vai iniciar no mês de janeiro de 2027 uma nova edição do seu Programa de Formação de Técnicos em Manufatura, que alia conhecimentos técnicos e comportamentais e proporciona aos participantes uma experiência prática dentro de sua planta, em Camaçari. Durante o período de 14 meses, os selecionados (entre os que se inscreveram até o último dia 31 de julho), participam de capacitação remunerada e benefícios: serão contratados como empregados por tempo determinado e contarão com benefícios como plano de saúde, transporte, alimentação, seguro de vida, auxílio-educação e ações do Programa Qualidade de Vida.
O programa da Tronox é realizado no seu próprio Centro de Treinamento e é voltado para profissionais com formação técnica concluída há, no máximo, três anos — ou que estejam com o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) comprovado — nos cursos de Química, Petroquímica, Automação, Instrumentação, Eletrotécnica, Mecânica, Eletromecânica e Operação de Processos Petroquímicos.
Mais do que uma oportunidade de qualificação, a Tronox afirma que a experiência no seu Centro de Treinamento “representa uma porta de entrada para profissionais que desejam desenvolver competências alinhadas às demandas da indústria moderna. A iniciativa reforça o compromisso da empresa com o desenvolvimento de talentos e com a formação de mão de obra qualificada para o setor industrial, contribuindo também para o fortalecimento da economia e da empregabilidade nas comunidades onde atua. O programa é reconhecido por preparar profissionais, unindo aprendizado, inovação e vivência prática em ambiente industrial”.
