O debate e a troca de experiências sobre inovações, tecnologias, metodologias e conhecimentos que contribuem para o desenvolvimento profissional estiveram na pauta do Ciclo de Palestras que o Cofic promoveu durante o ano de 2023. No total, 1.436 profissionais das empresas associadas participaram das palestras gratuitas (de abril a novembro), que abordaram os mais variados temas, desde a Diversidade, Equidade e Inclusão na Indústria até o Futuro do Trabalho e Estratégia de Gestão e Pessoas no Setor Industrial.
“Com montagem baseada em levantamento prévio que mapeia as principais áreas de interesse das empresas associadas, a agenda de palestras promovida pelo Cofic tem abordado amplo conjunto de temas relacionados aos ambientes de negócios das nossas empresas e, através do seu formato digital, tem sido capaz de atingir significativa quantidade de participantes”, ressalta Bertrand Carneiro, líder de Desenvolvimento de Pessoas da Tronox e coordenador da Comissão de RH do Cofic.
As palestras são realizadas em parceria com instituições de ensino, empresas de consultoria e consultores independentes, de acordo com o tema a ser explorado. Entre os parceiros do Cofic este ano de 2023 estão o Senai Cimatec, a Associação Brasileira de Recursos Humanos, a Faculdade Franklin Covey, a Dale Carnegie & Associates, a DNV Treinamento, a Damicos Consultoria, o Senac, o GI Group Holding do Brasil e a GRSST- Gestão de Risco de Segurança e Saúde do Trabalho.
Segundo Bertrand Carneiro, as parcerias são estratégicas: “Trata-se de uma relação ganha–ganha. De um lado, falamos de um grupo representado por instituições de ensino, consultores independentes e empresas de consultoria, que possui significativo conhecimento nas mais variadas áreas de interesse das empresas associadas, e estas, por sua vez, representam uma audiência qualificada e capaz de gerar novas oportunidades de negócios. A busca de sinergias entre as mais variadas demandas das empresas associadas tem sido importante ponto de atenção na gestão da Comissão de RH do Cofic”.
Para o próximo ano, o coordenador da Comissão de RH diz que vai continuar com a proposta de realizar palestras gratuitas. “Esse modelo tem se mostrado viável ao longo dos anos em atender aos interesses das partes envolvidas: empresas associadas ao Cofic, empregados e parceiros diversos”.
